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    agenda de incidenciaComo organización sin fines de lucro, incidimos en las siguientes áreas que afectan nuestra misión:

    • Seguridad de productos de consumo
    • Voluntariado
    • Donaciones caritativas
    • Ética y gobierno sin fines de lucro

    Como Proveedor de Servicios Humanos , incidimos en las siguientes áreas que afectan a las personas a quienes asistimos:

    • Financiación
    • Desarrollo de la fuerza laboral y Creación de empleos
    • Trabajadores de edad
    • Personas con record criminal
    • Veteranos de guerra
    • Asistencia temporal para familias necesitadas
    • Jóvenes
    • Fortalecimiento de familiar
    • Inmigración

    Como empleador, incidimos en las siguientes áreas que afectan nuestra misión y empresa:

    • Ley de Javits Wagner O’Day/Modernización de AbilityOne
    • Cumplimiento de las disposiciones de salarios y horarios
    • Vale Laboral

    Nuestras prioridades legislativas como organización sin fines de lucro*

    Seguridad de productos de consumo Instamos al Congreso a que desarrolle una legislación que trate las consecuencias no planificadas que tiene la Ley de mejora en la Seguridad de Productos de Consumo sobre las organizaciones benéficas, como Goodwill, que revenden los objetos donados, incluidos los productos para niños, que obtienen ingresos para apoyar los servicios de misiones.

    Voluntariado Apoyamos a los voluntarios que ayudan a marcar la diferencia en las vidas de los participantes de Goodwill, socios de la comunidad, compradores y donantes. Las agencias locales de Goodwill apoyan los esfuerzos que alientan a la gente a dedicarse a importantes servicios comunitarios y nacionales que ayuden a tratar los desafíos sociales más urgentes.

    Donaciones caritativas Cada año, las agencias de Goodwill recaudan conjuntamente miles de millones de dólares de la venta de objetos donados. Al menos 83% de los ingresos generados por esta empresa social se utilizan para ofrecer programas que ayuden a la gente a superar desafíos que les impidan tener éxito en sus trabajos o profesiones, y a complementar la financiación del gobierno para dichos programas.

    Ética y gobierno sin fines de lucro Aunque la Ley Sarbanes-Oxley en gran parte se aplica a las corporaciones que cotizan en bolsa, muchas organizaciones sin fines de lucro como Goodwill respondieron a la promulgación de la ley con la implementación de medidas que aumentan la transparencia y responsabilidad. Goodwill Industries International continúa observando los problemas relacionados con la Ley Sarbanes-Oxley, incluidas las discusiones sobre la ampliación de otros componentes de la legislación para las organizaciones sin fines de lucro.

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    Nuestras Prioridades Legislativas como Proveedor de Servicios Humanos*

    Financiación Varias fuentes de financiación federal apoyan nuestra capacidad de ayudar a la gente en comunidades de todo el territorio nacional a medida que superen los desafíos de empleo. Dichas fuentes de financiación federal incluyen, a título enunciativo, la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral, el Programa de Rehabilitación Vocacional y el Programa de Empleo en servicio comunitario para personas de la tercera edad. Además, apoyamos el aumento de la financiación para la División de Salarios y Horarios del Ministerio de Trabajo.

    Desarrollo de la fuerza laboral y Creación de empleos Como proveedor líder sin fines de lucro de programas de capacitación laboral, servicios de colocación de empleo y otros programas comunitarios en Norteamérica, para personas con discapacidades, sin educación ni experiencia laboral, o que enfrenten desafíos económicos, Goodwill aboga por oportunidades de capacitación y empleo que ayuden a estas poblaciones a encontrar trabajo y desarrollar sus profesiones.

    Trabajadores de edad Según la Oficina de Estadística Laboral, la tasa de desempleo para los trabajadores mayores de 65 años está en su nivel más alto desde que comenzó el sistema de registro en 1948. El Programa de Empleo de servicio comunitario para personas de la tercera edad (SCESP) ayuda a brindar empleo en servicio comunitario y en sector privado a los trabajadores mayores de bajos ingresos. Como uno de los concesionarios más nuevos del SCSEP, Goodwill apoya las políticas e inversiones federales que ayudan a los trabajadores mayores a formar parte de la fuerza laboral.

    Individuos con record criminal De los casi 700,000 prisioneros que serán liberados este año, las investigaciones nos indican que dos tercios (67.5%) regresarán a prisión dentro de los tres años. Existen muchos obstáculos para lograr una reintegración con éxito a la vida pública, incluidas las prácticas y normas que restringen el acceso de los ex delincuentes a obtener vivienda y empleo. Como el mayor proveedor del país en servicios de capacitación laboral, Goodwill Industries apela a los accionistas más importantes, incluidos los autores de políticas estatales y federales, jueces, funcionarios policiales, proveedores de servicios (incluidas las agencias locales de Goodwill), educadores, empleadores y víctimas, a reunirse para crear cambios sistémicos que le atribuyan responsabilidades a los delincuentes, minimicen los efectos negativos en sus comunidades y familias, y apoyen a los ex delincuentes y prisioneros de regreso que deseen reintegrarse a la sociedad y efectuar una contribución positiva.

    Veteranos de guerra Como proveedor líder del país en servicios de capacitación laboral, Goodwill cuenta con un largo historial (que se remonta a la primera Guerra Mundial) de ayuda a los veteranos de guerra de regreso (muchos con discapacidades y otros con obstáculos para conseguir empleo) para que se reintegren a la fuerza laboral y a la sociedad. Goodwill se compromete a promover políticas y prácticas que ayuden al país a enfrentar el desafío de lograr que la gran cantidad de soldados que regresan de Irak, Afganistán y otros conflictos realicen una transición perfecta a los trabajos o profesiones civiles (a pesar de un mercado laboral que se espera que continúe ajustado en un futuro próximo).

    Asistencia temporal para familias necesitadas El programa Asistencia temporal para familias necesitadas (TANF) fue creado en 1996 para reemplazar al programa de Ayuda a las familias con hijos a cargo, el cual proporcionaba asistencia de dinero en efectivo a las familias pobres desde 1935. A partir de la creación de TANF, Goodwill ha brindado servicios a más de 1.5 millones de beneficiarios de TANF.

    Jóvenes Se esperan pocas y lejanas oportunidades laborales para los jóvenes, a medida que el mercado laboral se recupere lentamente. Históricamente, la tasa de empleo de los jóvenes es la primera en descender durante los períodos de recesión, y la más lenta en aumentar durante los períodos de recuperación. Goodwill cree que es importante para los jóvenes tener acceso a las oportunidades de capacitación y empleo que les enseñen habilidades laborales positiva y productiva que puedan utilizar a medida que realicen la transición a la adultez.

    Fortalecimiento familiar Cada año, las agencias comunitarias de Goodwill buscan maneras de brindar una mayor serie de servicios que ayude a la gente a ser independiente, productiva y miembro contribuyente de su comunidad. En los últimos años, se ha empezado a ver que las agencias locales de Goodwill deben practicar cada vez más un enfoque holístico para brindar servicios, a fin de tratar todos los aspectos de la vida que puedan afectar la capacidad de las personas de trabajar y avanzar en una profesión y sustentar a su familia y comunidad.

    Inmigración Goodwill apoya las políticas y los recursos que ayudan a las agencias de Goodwill en todo el país a satisfacer las necesidades de los grupos de inmigrantes que necesitan ayuda para buscar trabajo en sus comunidades.

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    Nuestras prioridades legislativas como empleador*

    Ley de Javits Wagner O’Day/Modernización de AbilityOne El programa AbilityOne es el mayor proveedor de oportunidades laborales para las personas ciegas o que poseen discapacidades significativas, y ha empleado a aproximadamente 46,000 personas en más de 600 agencias sin fines de lucro, incluida Goodwill. Goodwill Industries brinda una amplia variedad de servicios comerciales para agencias gubernamentales, como trabajo de tutela, servicio de alimentos, paisajismo, fabricación, y administración y destrucción de documentos.

    Cumplimiento de las disposiciones de salarios y horarios Las oportunidades laborales para personas con discapacidades graves son limitadas, y serían aún más limitadas si no fuera por una disposición especial, el Artículo 14(c) de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), que permite a los empleadores que reciben Certificados de salario mínimo especial de la División de Salarios y Horarios del Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos., pagar salarios especiales (debajo del mínimo federal) a los empleados con discapacidades que afecten directamente su desempeño laboral. Si se utiliza de manera adecuada, el 14(c) es una herramienta fundamental del mercado laboral para las personas con discapacidades. Sin embargo, sin un cumplimiento adecuado y estricto, los empleados que trabajan con certificados 14(c) son vulnerables a la explotación. Goodwill apoya los esfuerzos por brindar a la División de Salarios y Horarios del Ministerio de Trabajo los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento estricto del 14(c), y penas más duras para los empleadores que infrinjan la FLSA intencionadamente.

    Tikete para Trabajar El objetivo del programa Ticket-to-Work (Tikete para trabajar) es proporcionar a las personas con discapacidades más opciones y mayores oportunidades para comenzar a trabajar. Los beneficiarios con discapacidades de la Dirección de Seguridad Social (SSA) pueden buscar empleo, rehabilitación vocacional (VR) y otros servicios de apoyo de proveedores públicos y privados a través de este programa.

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    *Todos los documentos que siguen están en inglés

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